因工作需要，经研究决定，拟向社会招聘工作人员3名，现制定招聘方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试、择优聘用；

二、招聘岗位及人数

本次共招聘3名工作人员。招聘岗位等信息在歙县开发区投资有限公司（http://hssxkt.com/）网站发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届本科及以上学历毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
　 （一）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。 

（二）有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。 

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）招聘人员岗位表中“35周岁以下”为“1985年11月26日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2021年11月22日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。

四、招聘方式

本次招聘采取“面试加体检考察”方式进行。

五、招聘程序

（一）现场报名

1、现场报名地点：歙县经济开发区投资开发有限公司五楼综合办（地址：歙县新安江大道8号，联系人：俞女士，联系电话：0559—6666001  19955908128，监督电话：0559—6527216）

2、报名时间：2021年11月22日 至 11月26日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五），逾期不再补报。

3、报考者应如实提交以下个人信息：

（1）本人的身份证原件及复印件1份；

（2）学历学位证书的原件及复印件1份；

（3）近期一寸彩色免冠照片1张；

（4）个人简历及从事相关行业工作证明；

（5）职位要求的资格证书原件及复印件各1份；

（6）户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明，近期个人征信报告；

（二）资格审查

由歙县经济开发区投资开发有限公司对报名者全程进行资格审查。主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，取消应聘资格。

（三）面试

对于同一岗位报考人数不超过20人（不含20人）则采取面试（满分100分）方式进行；对于同一岗位报考人数超过20人（含20人），则采取先笔试（满分100分）后面试的方式，按笔试成绩高低顺序，根据笔试成绩前5名确定该岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。考试采取先笔试后面试的，报考人员最终成绩以笔试成绩与面试成绩各占50%计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

每个岗位报名人数少于2人的，则该岗位取消。报名后因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。笔试、面试具体时间、地点及有关事项另行公告。

（四）体检和政审考察

体检考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中按最终成绩从高分到低分等额确定（最后一名成绩相同的，考试采取面试方式的则通过加试的方式确定；考试采取笔试加面试的，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先，若笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）

拟聘人员的体检由歙县经济开发区投资开发有限公司负责组织，拟聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。体检项目根据歙县经济开发区投资开发有限公司工作需要确定。体检的费用由报考者承担。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

政审考察工作按照歙县经济开发区投资开发有限公司有关规定进行。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在歙县经济开发区投资开发公司网站公示7天。

（六）聘用和待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用人员符合岗位要求，双方签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用；正式聘用后，需在甲方公司服务满两周年。不合格或应聘人员选择离职的解除劳动关系。

聘用后按照《歙县经济开发区投资开发有限公司员工计酬办法》的人员待遇标准发放工资福利等，“五险二金”按现行规定办理。

                                                                                  歙县经济开发区投资开发有限公司

                                                                                                  2021年11月19日