歙县中小企业融资担保有限公司成立于2006年6月，是经歙县人民政府批准成立的县属国有企业，注册资本3.036亿元，以支持小微企业、“三农”、科创等实体经济发展为主责主业的政府性融资担保机构。现因业务发展需要，向社会公开招聘工作人员2名，公告如下：

一、组织实施

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘条件

招聘对象为取得国家承认的本科及以上学历且必须符合以下条件：

（一）遵守宪法和法律;

（二）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。 

（三）有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。 

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年12月12日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（五）岗位中的“应届毕业生”是指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2023年高校毕业生。

（六）下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、招聘计划

本次拟招聘工作人员2名，具体岗位要求如下：

四、报名及注意事项

（一）报名地点、时间及个人信息的提交

1、报名地点设在歙县经济开发区新安江大道26号歙县中小企业融资担保有限公司综合财务部办公室（县开投集团二楼）。本次招聘采取现场报名方式，逾期不再补报。

联 系 人：汪女士

联系电话： 0559-6516458

监督电话： 6515352

2、报名时间：2023年 12月12日 至 12月19日。

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。

3、报考者应如实提交以下个人信息：

（1）本人的身份证原件及复印件1份；

（2）学历学位证书、职位要求的资格证书的原件及复印件各1份；

（3）近期一寸彩色免冠照片2张；

（4）个人简历及从事相关行业工作证明；

（5）户口所在地派出所出具无犯罪记录证明及近期个人征信报告。

（二）资格审查

由歙县中小企业融资担保有限公司对报名者全程进行资格审查。主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，取消应聘资格。

五、考试录用程序

此次招聘工作委托县人社部门组织开展，费用按相关标准执行。

（一）笔试

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。经公开招聘领导小组同意的紧缺岗位，可降低比例开考。

笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

笔试内容：时事政治、公共基础、市情县情、专业知识等，满分为100分。笔试时间及地点将另行公告。

（二）面试

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5：1比例确定各岗位参加面试的人员。

实际参加面试人员等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到80分以上（含80分）,方可进入体检考察程序。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，每位考生面试时间为15分钟，共3道题，满分100分。面试成绩当场向考生公布。具体时间、地点及有关事项另行公告。

（三）成绩合成

考试成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。对报名参加综合岗的考生满足应聘条件可给予总成绩加分（见招聘计划表）。报考人员考试最终成绩在县开投集团网站上公布。

（四）注意事项：考试时间、地点等事宜另行公告(通知)。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

六、体检和政审考察

歙县中小企业融资担保有限公司根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

拟聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现不予聘用，体检工作由歙县中小企业融资担保有限公司组织进行，体检的费用由报考者自行承担。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

政审考察工作按照公司有关规定进行。

七、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经公司研究后在县开投集团网站上公示7天。

八、聘用和待遇

1、经公示无异议或公示结果不影响聘用的，双方签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格或聘用人员选择离职的解除劳动关系，缺额在同岗位报考人员中按成绩高低依次等额递补，递补不超过两次。

2、聘用后按照《歙县担保公司员工计酬办法》和《歙县担保公司岗位绩效考核和奖惩暂行办法》的人员待遇标准发放工资福利等，“五险二金”按现行规定办理。

歙县中小企业融资担保有限公司

2023年12月11日